Admissão de funcionários: Coleta de documentos admissionais; Cadastro em sistemas (eSocial, folha, ponto); Elaboração de contrato de trabalho; Integração de novos colaboradores. Gestão de ponto: Controle e fechamento de ponto eletrônico ou manual; Lançamento e justificativa de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas; Apoio aos líderes na correção de inconsistências. Atendimento aos colaboradores: Tirar dúvidas sobre folha, benefícios, contrato; Apoiar nas demandas diárias dos funcionário…